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酒店制服定做关键步骤和要点有哪些?

发布时间:2018-10-27 作者:无锡尚麟服饰有限公司 点击次数:497

  大家可能会有个疑问我在企业定做员工的工作服,是要怎么一个步骤呢?小编想大多数第一次为员工定做工作服的企业,都会有这样的疑问,那么今天带着大家一起来熟悉下定做工作服的具体流程吧。

  一般,一个企业定做工作服,在合作厂商确认后,可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨,并要求厂商以专业水准解答疑问,提交策划,设计与服务方案,并不断修正,力求双方满意。不过,酒店方应避免的是,不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商,影响到设计方案,厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非专业建议。

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  酒店制服定制策划是一个系统工程,务求款式多变,整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面:岗位服务与所在场馆的和谐,员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求,管理层制服的稳重大方等。

  第一步进行完毕,双方案确定后,尺码的确订与选择是一大难题,酒店应提出要求,监督审核厂商制定,酒店员工流动性大,普通员工不宜量身定做工作服,在交给厂商生产后,变不可松懈,应派人随时抽查,是否按样生产,有无外发第二家生产等。这样,方能确保产品质量。

  最重要的,我们在选择自己企业服装定制厂家的一项指标就是,售后服务质量,这就反映了厂商的整体水平,酒店方除严格检查货品质量外,还应根据酒店的特殊情况,提出售后服务要求。如服装尺寸的修改,新进员工的及时增补,纽扣及配件的补给,各类服务的洗涤保养方法及不合格服装的重做等,宜要求厂商做出二年期服务承诺,这样,方能高枕无忧。

  如果你还想了解更多关于酒店制服设计以及定制的内容,大家可前往尚麟服饰进行了解。


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